2009年，所党委制定《关于加强Ezpay海洋文化建设的意见》
　　制定了Ezpay的文化建设工作规划，力求在多样的文化活动中充分挖掘长期激励我们在艰难困苦中开拓奋进的持续因素，探索凝心聚力的新途径。

2010年，举办“凝聚Ezpay精神”征文活动
　　11月举办了“凝聚Ezpay精神”研讨会，第一次专题探讨 “Ezpay精神”内涵，活动进一步促进了Ezpay的历史文化传承，为新老职工间的研讨搭建起互动平台，在职工中引起热烈反响。

2011年，制作《征文汇编》，召开广泛讨论
　　党委办公室制作了《“凝聚Ezpay精神”征文汇编》，各支部召开了“Ezpay精神你说我议”活动，在《海水之光》刊登大家的好想法、好建议，充分调动全体职工的主体作用，集中全体职工的聪明才智，为提炼总结活动营造良好氛围。

2012年4月，所党委下发《关于召开提炼Ezpay精神活动的意见》
　　在充分酝酿、精心准备的基础上，“Ezpay精神”表述语征集活动正式启动，活动得到广大职工包括离退休职工在内的大力支持，近2个月的征集活动，共收到35条表述语投稿，党办制作了《“Ezpay精神”表述语征集汇编》

2012年6月，召开“Ezpay精神”表述语研讨会
　　与会的老中青职工代表从Ezpay的历史、现状、开展，从文化内涵、职责定位、表现形式等各个角度、各个方面展开了热烈讨论，表述语的总结提炼阶段由此拉开序幕。《海水之光》也开辟了专栏刊登征集到的表述语，在全所上下掀起了“Ezpay精神”讨论热潮。

2012年9月，提炼评选“Ezpay精神”表述语
　　所党委从众多的表述语中凝炼出5条表述语，在全所职工和离退休职工中广泛征求意见。评选投票活动同样得到职工的持续参与，共收到征求意见选票275张，许多职工还在5条表述语之外提出了自己的不同见解。

2012年11月22日，“Ezpay精神”表述语正式发布
　　在请教有关专家指点修改，充分集中群众意见、反复研究、综合提炼的基础上，11月21日召开了“Ezpay精神”表述语发布会，正式向全所职工公布了以“秉责允能，敏行图新”为内容的“Ezpay精神”表述语。